Как понять, что пора менять работу: 7 признаков

Как понять, что пора менять работу: 7 признаков

7 признаков того, что нужно менять работу

Один известный предприниматель сказал: «Если вы окажетесь в хронически протекающей лодке, то ваша энергия, направленная на то, чтобы сменить судно, будет более продуктивна, чем энергия, которая будет тратиться на латание утечек». Задумывались ли вы когда-нибудь о смене работы?

Давайте разберёмся, в каких ситуациях действительно нужно бросить всё, а в каких переосмыслить некоторые вещи и остаться. И кстати, высказывание, которое расположилось в начале статьи, принадлежит Уоррену Баффету. Как понять, что пора увольняться с работы?

1. Чрезмерная нагрузка

Каждый четвёртый работодатель в 2019 году планировал сократить штат. Во что это выльется для работников? Последним добавят сверхурочной работы (по вечерам, в выходные) и вряд ли она будет оплачиваться. Сокращение штата работников — это процедура, порой необходимая для поддержания бизнеса на плаву. Но если из-за новых условий работа перестала быть интересной и превратилась в нудную и ненавистную стоит задуматься.

Вы стали более раздражительным и рассеянным человеком, не покидает чувство усталости. И организм всё чаще даёт сбои в виде простуд, бессонницы и головных болей. Это самые распространённые жалобы замученных работников. Что же делать?

Совет: открыто поговорите с руководителем об объёме работы, с которым справиться одному человеку просто не под силу. Настоятельно просите уменьшить количество задач или нанять помощника. Не бойтесь требовать оплату дополнительной или сверхурочной работы (если, конечно, это обеспечит вас дополнительной мотивацией, чтобы трудиться в таком темпе). Если не последует никаких изменений, пора подыскивать себе другое место.

Читайте также:

2. Несоответствие вашим принципам и ценностям

Начальник гнёт свою линию, которая вам буквально поперёк горла. Вам не нравятся его методы ведения бизнеса и руководства: допустим, он пытается работать по «серым» схемам, нарушая этические принципы и даже закон. Вы рискуете не только лишиться сна из-за груза на совести, но и оказаться козлом отпущения в случае разоблачения чужих махинаций.

Совет: не пытайтесь объяснять начальству, что правильно, а что нет. Никакие разговоры здесь не помогут, вы либо принимаете правила игры, либо складываете карты и молча уходите. Также не стоит вываливать на руководство кучу негатива, которая накопилась за время работы, и говорить об истинных причинах ухода – так вы рискуете остаться без рекомендаций или даже нажить себе врага на будущее. Помните, что профессиональный мир тесен, и кто знает, не пересекутся ли вновь ваши пути-дороги.

3. Давление со стороны руководства

Руководство подавляет любые инициативы, не ценит вас как профессионала или даже присваивает себе ваши достижения. Вам приходится выслушивать постоянные оскорбления.

Совет: попробуйте поговорить с начальником. Укажите свои границы, пояснив, что именно вас задевает и оскорбляет. Довольно часто встречается такой тип людей, которые даже не догадывается о том, что его стиль общения и ведения дел может кого-то обидеть. Если к консенсусу прийти не удастся смело увольняйтесь, такие люди не меняются.

4. Отсутствие перспектив

Вы чувствуете, что достигли потолка – компания не даёт возможностей для дальнейшего продвижения. Вы занимаетесь неинтересной рутиной, не можете профессионально расти и развиваться на своём рабочем месте.

Совет: для начала оцените, что для вас важнее – иметь непыльную, спокойную и своевременно оплачиваемую работу или ставить перед собой новые задачи, принимать вызовы, рисковать и двигаться вперёд.

Если первое – поищите варианты личностного роста вне работы (запишитесь на обучающие курсы, освойте новое хобби, походите по выставкам и музеям). Если второе, меняйте компанию или сферу деятельности – в зависимости от того, что является ограничивающим фактором вашего профессионального развития.

5. Работа не приносит удовлетворения

Вы занимаетесь не своим делом, чувствуете себя не на месте, из-за чего испытываете постоянное раздражение. Ничто, даже неплохая зарплата и карьерные перспективы вас не радует.

Совет: проанализируйте, о чём вы мечтали в детстве, обратите внимание на свои увлечения (возможно, давно заброшенные). Ведь часто наши мечты и хобби могут лечь в основу прибыльного дела и стать профессией. Может, это ваш случай?

Семейный подряд

Вы с мужем или женой работаете в одном коллективе, и ваши личные отношения стали влиять на рабочие процессы. Или, наоборот, вы всё чаще приносите рабочие дрязги домой.

Совет: кому-то из вас двоих настало время сменить место работы. Но хорошенько подумайте и обсудите, кому лучше уйти, ведь у каждого из вас свои приоритеты и цели в жизни: финансы, карьерный рост, спокойная работа, стабильная зарплата.

Если вы хотите больше времени уделять семье, стоит поискать удалённую работу или поближе к дому, пусть и на меньшие деньги. Если мужа или жену чем-то не устраивает нынешняя работа, а тебе она подходит по всем статьям, целесообразнее уходить ему.

7. Чужой среди своих

У вас с первого дня не сложились отношения с коллективом или испортились после какого-то инцидента. Или вы не вписываетесь в компанию: не совпадаете с коллегами по возрасту, социальному положению, интересам, поэтому вам тяжело общаться. Так или иначе, вы стали объектом насмешек, сплетен или даже откровенного троллинга.

Совет: если выполнение ваших должностных обязанностей не предполагает работы в команде, и вы способны абстрагироваться от настроений в коллективе – смело продолжайте работать. Если же от атмосферы в команде зависит результат труда, прятать голову в песок не удастся: вам придётся приложить усилия и либо жёстко очертить собственные границы, чтобы прекратить травлю, либо честно посмотреть на себя и понять, какие ваши действия не дают вам возможности влиться в коллектив.

Может, настало время что-то изменить в своём поведении, а не сваливать ответственность на других? Если выстроить взаимодействие не удаётся – ищите работу. Но постарайтесь впредь не повторять своих ошибок.

Издержки профессии

Вы чувствуете себя постоянно под колпаком, будто за вами непрерывно наблюдают и оценивают. Каждое ваше слово, действие, пост в соцсетях, внешний вид – всё подвергается непрерывной критике. Такое, увы, знакомо многим. В последние годы жёсткие границы всё чаще выставляются учителям, врачам, сотрудникам силовых структур, госслужащим. И простой сменой места работы это вряд ли изменишь.

Да, безусловно, на новом месте вы можете столкнуться с более лояльным руководством, которое будет закрывать глаза на отступление от «стандарта», гася возникающие конфликты с «общественными наблюдателями». Но кто даст гарантию, что ситуация не изменится в одночасье? Поэтому, если вас так тяготит отсутствие личной свободы, придётся задуматься о смене сферы деятельности.

Вопрос, который поможет вам определиться

Как понять, что пора уходить с работы? Стоит ли менять работу, если вы сомневаетесь? Представьте, что у вас вдруг появилась очень крупная сумма – скажем, миллион долларов. На что вы его потратите? Ответ на этот вопрос поможет понять, надо ли вам менять работу.

  1. Если вы планируете вложить деньги в развитие своего бизнеса (начать собственное дело) или в образование, то вы отлично представляете себе свои цели в профессии и знаете, куда двигаться. Вам стоит лишь набраться смелости и решиться реализовать намеченное.
  2. Вы хотите просто уйти с работы и ничего не делать или, скажем, отправиться в кругосветное путешествие? Всё это говорит о том, что для начала вам стоит взять небольшой отпуск и дать себе тайм-аут. А уже потом, с новыми силами подумать, стоит ли менять место работы или желание уволиться было вызвано банальным переутомлением.
  3. Если вы мечтаете купить дом, сыграть шикарную свадьбу или сесть дома и заняться воспитанием детей – значит, вы прикрываете личные проблемы и нереализованность в других сферах проблемами на работе. И пока не разберётесь, чего вы хотите от жизни, и не расставите приоритеты, любая работа будет в тягость.

Выберите профессию, которую вы любите, — и вам не придётся работать ни дня в своей жизни. Если вдруг вам что-то не понравилось в данной статье или вы нашли ошибку, обязательно напишите об этом в комментариях. Ни один комментарий не останется без внимания!

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Хочу Все Знать
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.